PROCESO DE INSTRUCCIÓN- APRENDIZAJE
En el ámbito de la capacitación el proceso de instrucción-aprendizaje se lleva a cabo para perfeccionar o actualizar a los individuos en su campo laboral, y se dirige concreta mente a personas adultas que desempeñan un puesto de trabajo.
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Re: PROCESO DE INSTRUCCIÓN- APRENDIZAJE
Enviado el 30-12-2016 13:48:06
ESTE PROCESO SE CONFORMA A PARTIR DE LA INTERACCIÓN DE TRES ELEMENTOS IMPORTANTES :
EL PARTICIPANTE; SUJETO QUE APRENDE.
EL INSTRUCTOR; SUJETO QUE ENSEÑA.
EL CONTENIDO DE EL CURSO; SON LOS CONOCIMIENTOS Y PROFUNDIZACIÓN DE TEMAS EXPUESTOS.
ADEMAS EL APRENDIZAJE ES ENTENDIDO COMO UN PROCESO DINÁMICO Y PERMANENTE , MEDIANTE EL CUAL ADQUIRIMOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES .
EL PARTICIPANTE; SUJETO QUE APRENDE.
EL INSTRUCTOR; SUJETO QUE ENSEÑA.
EL CONTENIDO DE EL CURSO; SON LOS CONOCIMIENTOS Y PROFUNDIZACIÓN DE TEMAS EXPUESTOS.
ADEMAS EL APRENDIZAJE ES ENTENDIDO COMO UN PROCESO DINÁMICO Y PERMANENTE , MEDIANTE EL CUAL ADQUIRIMOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES .
