PROCESO DE INSTRUCCIÓN-APRENDIZAJE
En el ámbito de la capacitación el proceso de instrucción-aprendizaje se lleva a cabo para perfeccionar o actualizar a los individuos en su campo laboral, y se dirige concreta mente a personas adultas que desempeñan un puesto de trabajo.
Se comenzará entendiendo que el aprendizaje es construir conocimiento, dominar la comunicación, la metodología,la tecnología educativa. Todo esto genera aprendizaje a través de una acción por parte de la persona.
Dentro del aprendizaje se deben tener en cuenta tres elementos importantes con los cuales se va a interactuar, el maestro, el estudiante y el objeto de conocimiento.en conclusión el docente es el que trasmite los conocimientos a los estudiantes a través de diferentes medios.
y la instrucción lo podemos definir como el esfuerzo de trasmitir al estudiante a aprender conocimientos generales como ( leer, escribir,hablar con propiedad y poder desenvolverse en sociedad).y en segundo lugar con esos conocimientos a practicar un oficio o profesión.
n hace referencia a procesos de transmisión de información planificada (adquirir unos conocimientos concretos).
