Foro    temático    1 :   Las   dinámicas  de  grupo  y  sus   aplicaciones.
 
 
    Se consideran    que   tanto   el dinamismo  , la actitud,  y la  generación 
   de  actividades   en grupos   permiten  la     integración   y se  mejora   el 
   valor  de   las   personas ¿Qué  aplicaciones    de las  dinámicas de  grupo
   se   pueden   facilitar     para   generar   el   trabajo  , la   colaboración, la 
  integración   , formar    actitud     y   cambio    de   mentalidad?
   Las aplicaciones de las dinámicas  de  grupos,  permiten    establecer  los
  roles    entre   miembros     activos   en el   momento   de   conformar  los
  grupos , los  objetivos     que se deben plantear  ,  los   materiales ,  edad,
   las variantes   y otras   consideraciones    que se  pretenden  obtener   en
  la integracion   donde   debe    existir  un   moderador  ‘coord inador’  que
  se   encarga  de   dirigir   las    acciones    a   seguir   para   promover  las 
  actividades   grupales   según  la dinámica  que se  aplique   y se  llegue a
 utilizar   en determinado  momento    y lugar    según las   condicionantes .
  Los temas   a  tratar  en  grupo  , se   pueden activar    de  forma   rápida  
 cuando  existe  la  suficiente   coordinación    y se  activa    la   integracion    
de los    miembros   del grupo  de  trabajo   .     La  funcionalidad   de    los
miembros   dentro de las    dinámicas  de  grupo,     debe  ser   la de  estar
unidos    para  lograr  una   serie    de     objetivos   de     comportamiento ,
presentación y  de  respeto   hacia  los   demás   integrantes     según   sus
opiniones  e  ideas  que    aporten  al grupo  y  que  las  pueden    exponer .
Según el numero  de personas  que  integren   el grupo  en las  dinámicas
 
  debe   existir  el dinamismo, la actitud positiva,   la  motivación   y   se 
 pueden   mostrar  personas  después  de   la   integración a    un   grupo
 y se  evita el   aislamiento   del   resto de   las   demás     personas   del
 entorno. El debate , la discusión  ,la  asignacion   de  roles, el    manejo
de las  expreiones    se   puede   mejorar   durante    y después   de  en  
la variedad de    dinámicas    creadas   y   las  que   se    pueden   crear  
con lógica    para  el  desarrollo    en   espacio  y tiempo  a    partir   de
planificar    las  actividades, tareas     grupales   con respecto   del   rol
de cada  uno .  La división  grupal    en    equipos     permite  que    se 
logren objetivos  encaminados hacia  la normalidad  en   el   momento
de   estar    desintegrados  y se  porduce    un   efecto    de     relación
diferente  entre   miembros   y  la participación    puede   ser   masiva
en aportes.  La     comunicación  , permite   la    integración    de   los 
miembros    del   grupo    dentro   de las   dinámicas    y   se     puede 
evidenciar    la     comunicación   no   verbal  , verbal   y   la    escrita 
para  el desarrollo de  las  dinámicas    se    pueden    mencionar    las
siguientes:  Amigo  secreto, calle –avenida,  terminando la    historia ,
donde se  puede   decir   que  debe  influir  el trabajo   en  equipo  , la
creatividad    y   participación     de   los   integrantes  .Para    activar 
las    técnicas    de    conocimiento     son   las    siguientes : 
presentación    periodística,  la  media     carta ,  el avioncito,   rueda
de   entrevistas,  la     autopresentacion    que    permiten     que    se 
conozcan los miembros  del  grupo con cualidades, defectos y  ante
todo    siendo   personas    con   valores  y   metas  .